大航海時代
如何從“任務型”到“目標型”的轉變？
如何充分發揮員工的工作主動性，形成以工作導向的工作氛圍？
如何由組織內部門和員工根據總目標確定各自的分目標？
如何建立目標、計劃、追蹤、檢查、獎懲的閉環式管理系統？
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